Die Firma smart wood ist ein mittelständiges Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz in Saint-Sauveur in Frankreich. An unserem Produktionsstandort in Stockelsdorf bei Lübeck beschäftigen wir zurzeit ca. 100 Mitarbeiter. Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Herstellung von Eisstielen aus dem Naturprodukt Holz. Mit unseren Produkten sind wir Marktführer in Europa.
Zur Verstärkung unseres Teams in Stockelsdorf bei Lübeck suchen wir einen
HSE Koordinator (w/m/d)
in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Ihre Hauptaufgaben:
- Anwendung und Umsetzung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz sowie Anwendung und Umsetzung von Umweltmanagementsystemen.
- Regelmäßige Durchführung von Inspektionen in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Risikoanalysen und -bewertungen vornehmen, erforderlichen Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen ergreifen und durchführen
- Direkter Ansprechpartner für externe Vor-Ort-Audits zu allen HSE-Standards. Berichterstattung und Überwachung der Korrekturmaßnahmen.
- Vorbereitung, Durchführung und Verbesserung der KPIs für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Gestalten und Durchführen von HSE-Schulungen
- Schulungspläne aktualisieren und sicherstellen, dass die Schulungsintervalle eingehalten werden
- Kontakt zu Behörden, Feuerwehr und Nachbarn in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Umwelt.
- Notfallpläne erstellen und dafür sorgen, dass der Produktionsstandort während der Wochenendpause gesichert und überwacht wird
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem technischen Beruf oder Handwerk
- Weiterbildung im Bereich HSE
- Erfahrung mit ISO 45001 (ehemals OHSAS 18001) /; ISO 14001; ISO 50001 wünschenswert
- Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert
- Lösungsorientierte Herangehensweise an neue Aufgabenstellungen
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team mit Duz-Kultur.
- Internationale Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Kollegen
- Dynamisches Team, angenehmes Betriebsklima
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Tarifgebundene Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
- Bike-Leasing
- Coffee for free / Obst-Tage
- Mitarbeiterevents
Diskretion, Vertraulichkeit und strikte Beachtung von Sperrvermerken sichern wir selbstverständlich zu.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?