Sachbearbeiter Betriebskostenabrechnung Immobilienkaufmann/-frau (w/m/d) o.ä. im Umlagenservice

Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.

Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren.

Wir suchen für unsere Gruppe Umlagenservice, ab sofort, befristet bis April 2028, einen / eine

SACHBEARBEITER BETRIEBSKOSTENABRECHNUNG
Immobilienkaufmann/-frau (w/m/d) o.ä. im Umlagenservice

Ihre Basis ist eine wohnungswirtschaftliche Ausbildung, Freude am Umgang mit Zahlen, an strukturiertem Arbeiten und einer klaren Übersicht. Wir schätzen Sie für den gewissenhaften Umgang mit großen Datenmengen, für Ihre offene Kommunikation und Ihren Teamgeist.

Ihre Aufgaben

• Abrechnung und Kontrolle der warmen und kalten Betriebskosten
• Kalkulation und Festsetzung von Vorauszahlungen
• Erstellung von Statistiken
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und im Betriebskostencontrolling
• Allgemeiner Schriftverkehr mit Versorgungsbetrieben, unseren Mitgliedern und deren Vertretern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft, gern zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software (SAP), MS-Office-Routine (Excel, Word, Outlook)
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Wille zur Weiterbildung, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen:

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
• Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
• Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
• Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Selbstständiges und innovatives Arbeiten
• Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Gesundheitstag, uvm.)
• Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
• Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr

Interessiert?